Skill Bridge

Postes a pourvoir

Missions en cours

Les postes de direction et de management de haut niveau sur lesquels nous travaillons actuellement sont confidentiels. En accord avec nos clients, ils ne sont donc pas tous publiés sur notre site web. Ci-dessous, nous vous invitons néanmoins à nous transmettre votre CV mis à jour.

Global HR Director | Industrial Transformation

Drive HR strategy and hands-on operational execution for a global component manufacturer across Europe, the US, South Africa, and China. Partner with the CEO on the ExCo to support M&A, Industry 4.0, and digitalization.

Key Focus:

Harmonize global HR across multi-site matrix operations

Strengthen blue/white-collar recruitment, retention & absenteeism reduction

Lead HRIS rollout (Kelio), learning academy & ESG frameworks

Profile:

10+ years senior HR leadership in multi-site manufacturing

Pragmatic, execution-driven mindset

Fluent English & French (Dutch a plus)

Hybrid flexibility (HQ in East Flanders, Belgium)

LinkedIn Apply

Business Director

Klaar om impact te maken op schaal? Een sterke familiale groep in print & visuele communicatie zoekt een Business Director om groei, performantie en samenwerking in België & Frankrijk te versnellen.

Veel autonomie, ondernemerschap en impact. NL/FR.

CV: info@skill-bridge.be

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Qui êtes-vous ?

Vous êtes bien plus que vos compétences : surprenez-nous !

Transmettez-nous un résumé clair et concis de qui vous êtes vraiment et de ce que vous souhaitez accomplir lors de votre prochaine étape professionnelle. Appuyez-vous sur vos expériences marquantes, vos compétences clés ainsi que vos valeurs et ambitions personnelles pour jeter, avec dynamisme, un pont vers votre futur, votre fonction idéale.

Inutile de vous attarder sur des expériences passées qui n'ont plus de lien direct avec votre projet d'avenir. Rédigez plutôt votre CV de manière à éveiller notre curiosité et à nous donner envie de vous rencontrer !

CE QUI NOUS DISTINGUE

Nous vous proposons un autre regard, une autre approche

Une approche à taille humaine, un parler vrai, un partenariat étroit — nous cultivons le travail bien fait et une authentique implication à vos côtés.

Chez Skill-Bridge, nous aimons faire les choses à fond

Un échange avec vous n’a rien d’un entretien traditionnel. Nos discussions sont de véritables dialogues entre partenaires égaux, basés sur la réciprocité et l'interactivité. Nous cherchons à comprendre l'essentiel de vos objectifs et de vos aspirations professionnelles. Notre but ? Veiller à ce que vous rejoigniez une entreprise qui vous correspond à 100 % et où vous pourrez pleinement exprimer votre valeur ajoutée.

Nos conversations permettent souvent une belle prise de recul sur soi-même, ouvrant parfois la voie à un tournant inattendu dans votre vie professionnelle.

100 jours d'accompagnement

Une fois votre aventure commencée, Skill-Bridge reste à vos côtés ! C'est pourquoi notre engagement va plus loin : nous restons activement présents pendant vos 100 premiers jours. Nous devenons votre espace de discussion privilégié pour votre intégration, afin de garantir votre réussite et votre épanouissement. Pour cela, nous planifions ensemble des points de contact réguliers.

Ce suivi dans la durée reflète notre vision de la responsabilité et du partenariat : un lien fort avec l'entreprise, mais aussi avec vous. Cette approche est la plus belle preuve de la valeur ajoutée de Skill-Bridge et pose les bases d'une relation durable.

Nous connectons les entreprises et les meilleurs talents, et inversement.
Et si nous faisions connaissance ?

Nous contacterEn savoir plus